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月13日上午，省卫计委副主任姜建鸿带领的检查小组一行三人到我院就开展城市医生晋升职称前到基层服务工作的落实情况进行检查核实。市卫生局副局长马美莉、区卫生局局长李灵芝及恩泽医疗中心（集团）相关领导陪同。根据有关政策，为进一步加强基层卫生工作，响应省政府关于卫生工作“人才下沉，资源下沉”的号召，城市医生在晋升职称前，必须下派至基层医疗机构工作。城市医生在晋升主治医师、副主任医师、主任医师以前3个阶段。每个阶段下派时间为4个月，原则上要求一次性完成。安排确有困难的，连续下派不少于2个月。在下派过程中，要求城市医生以及基层医疗机构必须从实际出发，采取多种形式，讲究实际效果，反对形式主义，并按基层卫生工作需求，充分发挥城市医生的特长和作用。
检查组一行实地考察了我院信息系统的运行情况，认真细致的查核下派至我院的城市医生下派期间在我院的HIS系统和医保系统中开展诊治的相关工作记录。并对下派城市医生的考勤和值班登记进行了检查核实。
随后的汇报会议上，区卫生局李灵芝局长就2014年路桥区城市医生晋升职称前和住院医师规范化培训合格人员到基层实践服务工作采取的各项措施、工作进展情况以及存在的问题进行了简要汇报。院长金智超汇报了接收城市医师下基层及对口支援乡镇卫生院工作的进展情况、自查后发现的问题以及整改措施。
在实地视察并听取汇报后，姜建鸿副主任代表检查组对我院接收城市医生下基层工作给与予了充分的肯定。他强调，“城市医生晋升职称前到基层服务”工作作为医改重要举措之一，卫生行政部门在制订具体方案时要考虑到系统性和整体性，要切实研究解决贯彻实施过程中出现的有关问题，不断探索完善相关政策措施；派出单位要重视这项工作，积极创造条件，高质量地完成省卫计委布置的工作。
杨凌怡