为了使新员工深刻体会区二院医共体的文化理念、规章制度和发展规划，明确岗位职责，提升专业能力，尽快融入新的工作环境，完成角色转变，9月10日至13日，区二院医共体举行了为期4天的2024年新员工岗前培训，为他们在区二院医共体即将开启的医疗之路筑牢基石。

开班仪式上，首先由区二院医共体党委书记陈聃代表医共体领导班子对新人员的到来表示热烈的欢迎。陈聃书记说青春实干和持之以恒是各位新成员的底色，大家要有底气、有信心、有决心。或许，对于现在的你们而言，医院是一个提供医疗服务、救死扶伤的神圣场所，但在未来你们会发现它更是一个汇聚众多医学人才、承载着知识传承与使命赓续的重要平台。在这里，每一位医护人员不仅仅是治疗疾病的专家，更是不断追求进步、实现自我价值的探索者，是乘风破浪、奋楫笃行，推动医院高质量发展的“奋斗者”。陈书记寄语新职工，漫漫医者路即将启程，希望大家要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的胆魄与信念；要有“安能摧眉折腰事权贵”的豪情与廉洁；更要有“轻舟已过万重山”的坦然与自若。

随后，由区二院医共体主任郑国玲介绍了医共体的现状，并从服务体系、服务理念、服务决策、服务模式、监督考核等方面阐述了医共体未来发展方向，希望每一位新员工能尽快完成角色转型，脚踏实地，懂得团结协作。最后郑院长用三句诗及一个字总结发言：学而时习之，不亦悦乎；有朋自远方来，不亦乐乎；人不知而不愠，不亦君子乎以及“赢” 字，告诉我们在工作过程中要积极主动与患者沟通，与同事交流，从交流中学习，通过时间的积累、积淀，不断提升自我的能力，要敬畏生命，敬佑生命，树立正确的价值观，切勿逾越红线，并鼓励大家虽然我们是平凡的人，但在这个岗位兢兢业业，坚持下去，一定会有不平凡的表现。

本次岗前培训课程设置立足实际，内容丰富，主要涵盖了医共体发展概况、医德医风、工会介绍、团委介绍、红十字介绍、文化建设、民法典知识、院感防控、消防安全、传染病防治、健康促进教育、药事法律法规、依法执业等各类相关规章制度以及法律法规知识，并特别邀请台州市政协常委、社会法制和民族宗教委员会副主任胡平法老师开展以《提高精湛医术 修炼良好医德 为健康台州出力》为主题的职业生涯规划课程，帮助新员工更好了解职业特性，树立职业生涯规划意识，明确未来奋斗方向。同时，分别对医疗、护理、医技新员工开展专项培训，切实增强培训的针对性和有效性。

素质拓展

新员工们前往仙居神仙花谷开展了素质拓展活动，他们通过建设团队、协作分工完成了重走长征路、运动飞盘、冰壶比赛等破冰游戏，通过第一天的素质拓展活动，让新员工们增加了对彼此的了解和信任，强化了集体荣誉感，提升了团队协作能力。

新征程，新突破，创未来

通过4天的岗前培训，帮助新员工们增加了对区二院医共体的了解，使他们坚定了职业信念，树立了职业道德，增强了职业责任感，希望在未来的日子里“萌新们”能用崭新的面貌、饱满的热情投入到医疗工作中，努力担负起“以患者为中心，为患者服务”的崇高使命和社会责任。