路桥区第二人民医院医共体党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区卫健局党委的领导下，全体中共党员的共同努力下，在打好疫情防控阻击战的同时，全面推进清廉医共体建设工作，认真贯彻全面从严治党工作新要求，严格落实党风廉政建设责任制。

健全工作制度建设

      建立纪检监察网格化管理体系，制定网格化监管实施方案，实施三级管理，整理小微权力清单，聘任纪检监察网格监督员，明确职责权利，对行使公权力的公职人员名单进行动态监管。

       实行阳光用药服务工程，建立和完善对药品、耗材、设备及其它物资采购、使用、管理的监督制约机制，主动、充分公开医院党务信息、服务信息、事务信息，自觉接受群众监督。

      建立医师、药师诚信执业信用档案，纳入个人人事档案管理，为每位医师、药师建立诚信执业信用档案，作为年度考核材料一并放入个人人事档案。

       对中层以上干部和重点岗位人员建立廉政档案，要求每位干部必须如实、全面上报廉政档案信息，再由党办审核完善后管理归档。

加强廉洁教育，筑牢思想防线

1年初组织召开行风建设工作专题会、党风廉政建设工作会议，贯彻落实上级精神，部署全年党风廉政及行风建设各项工作任务；召开药械供应商集体廉政约谈会，与其达成一致协议，做到廉洁自律，严守底线，从根本上杜绝不正之风；召开清廉医院建设动员部署会议，要求各科室要将推进清廉医院建设作为履行党风廉政及行风建设工作的一项重要内容抓好落实，确保清廉医院建设取得实效。

2开展党风廉政建设约谈工作，由领导班子开展面对面约谈，传导压力，明晰责任，秉承“抓早抓小，严管就是厚爱”的态度，挺纪在前，增强党纪存在感，发挥约谈的警醒作用，2018年至今共约谈职工200余人次，提醒干部职工要把抓作风、优服务作为日常工作的重中之重来对待，助推清廉医院建设。

3经常性开展警示教育活动，邀请知名专家开展专题警示教育讲座，要求广大干部职工从思想上认识，把反腐倡廉的精神落实到自己的一言一行，守护好“先生”这个称号，做有良心的医务人员。

4组织党员干部参观廉政教育基地，“零距离”参观学习，接受廉政警示教育，通过大量图文并茂、鲜活真实的案例，让党员同志感受廉政文化的吸引力、感染力和渗透力，提高了党员干部的廉洁意识、风险意识和责任意识，为推进清廉医院建设提供了有益借鉴并打下扎实基础。

5开展“廉洁行医 优质服务”公开承诺签名活动，全体职工在在门诊广场公开承诺，许下了“廉洁行医”的庄严誓言，坚决抵制过度诊疗、不开大处方、杜绝“红包”“回扣”，发出了响亮的“廉洁”好声音，并在签名板上郑重签下自己的名字。

廉洁签名 

强化清廉阵地建设

       建设廉政文化长廊，在住院部入口、三楼医疗街、行政办公区、会议室等区域精心打造“廉政文化走廊”，走廊以政策宣传和警示教育为主题，用走廊“新形象”的文化力量构筑起廉洁行医的强大气场，进一步增强来院人员对医院廉洁形象认同感，让职工在知识氛围的浸润中得到廉政文化的熏陶。在各诊室、住院部、电梯等区域张贴谢绝医药代表入内及拒收“红包”警示语。每个诊室及医生办公室桌面放置廉洁行医诫勉立牌，时刻提醒医务人员洁身自爱，躬身自省，明规矩、知敬畏、守底线、做良医。

       区二院医共体党委坚持“立党为公，执政为民”，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育和优质服务，坚持惩防并举，注重预防，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作，取得了明显成效。据统计，17年至今共拒收红包财物等近12万元。在接下来的工作中，区二院医共体党委将把清廉医共体建设摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平，并重点做好以下几方面工作：

一是靠实责任，健全机制，全力抓好任务落实。进一步提高政治站位，压实责任，强化措施，提升能力，为推动任务落实提供坚强保障。

二是规范动作，严把程序，确保政治生活落实。强化党组织和党员规范化管理，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。

三是加强监督，严格管理，推进作风建设做实。严格落实网格监督管理工作，严肃查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益违纪违规的干部。

四是坚持底线，严明纪律，不断强化规矩意识。牢固树立底线意识，坚持重大事项请示报告，做到不越级不越权，决不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

五是坚守使命，积极有为，强化责任担当意识。不断加强干部队伍建设，加强政治思想教育和医德医风教育，增强职工责任感和使命感。

六是提高认识，严守纪律，强化党风廉政建设。严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行党的纪律，强化警示教育，防止“四风”问题反弹。