5月20日上午，区卫健局党委副书记、副局长胡琳萍带领区卫健局相关职能科室负责人到区二院医共体，对医共体薪酬制度改革工作进行了调研。区二院医共体领导班子及北京正康管理咨询中心工作人员参与座谈。
调研组一行首先听取了党委书记褚江洪以及北京正康管理咨询中心工作人员关于近期薪酬制度改革工作进展的汇报。随后结合医共体深度融合及发展模式、岗位设置、绩效分配方案及考核制度、DRGs改革、信息化建设等进行了深入探讨，并围绕区二院医共体薪酬制度改革工作现状，推进中存在的困难及需要解决的问题进行现场解答。
当天并组织人员随机抽取了部分职工进行谈话，听取关于薪酬制度改革工作的相关意见。
胡琳萍表示薪酬绩效改革是医共体改革的重要任务，疫情使薪酬制度改革工作进度落后，区二院医共体作为试点单位，要调整好氛围，充分调动职工积极性，提升自我服务质量，促进医共体可持续发展，同时积极探索试点工作经验，及时反馈推进过程中的困难和问题，主动与有关部门沟通协调，研究解决难点问题，确保薪酬绩效改革工作有效稳步推进。