为进一步深化公立医院改革，推进医共体深度融合，实现效率提高和质量提升，确保薪酬制度改革工作顺利推进，11月6日晚，路桥区第二人民医院医共体在总院三楼会议室召开医共体全面绩效管理培训会议，培训邀请了北京正康管理咨询中心主任崔金委授课，区二院医共体80余名干部参加培训。
会上，崔金委老师围绕绩效管理的概念、如何开展绩效管理、绩效管理工作对医院科学管理的意义等，从专业的角度对绩效管理工作的数据测算、考核指标等内容进行解析，重点阐述绩效考核管理工作中考核方式、方法、内容框架及工作步骤，让与会人员充分认识到薪酬制度改革的必要性和意义，同时就以往取得的成效和经验与大家进行了交流和分享。会议还就与会人员提出的疑问进行解答。通过学习培训，大家对薪酬制度改革工作有了更加清晰、深刻的认识，更加坚定对薪酬制度改革的决心和信心，为科学谋划改革工作，更好地落实科室管理工作，全面推进医共体薪酬制度改革奠定了坚实的基础。