为认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，进一步推进医共体建设工作，全面了解薪酬制度改革试点工作开展情况，11月8日上午，区卫健局党委副书记、副局长胡琳萍带队到路桥区第二人民医院医共体开展“不忘初心、牢记使命”主题教育恳谈会。北京正康管理咨询中心主任崔金委、区二院医共体领导班子及各相关职能科室负责人参与座谈。
座谈会深入恳谈交流，开门纳谏，听取区二院医共体领导班子及相关职能科室负责人在深入推进医共体建设及薪酬制度改革工作推进过程中遇到的问题、碰到的难点，以及对于如何助推医共体深度融合发展的想法、建议，并围绕难点问题展开交流讨论，问策聚智，积极探索，寻求推进医共体深度融合、提升职工积极性、强化管理效力、助推医共体稳健快速发展的具体举措。
当天，区卫健局机关党委专职副书记一行还随机抽取了部分职工进行民主恳谈，真心诚意听取一线职工对医共体建设、薪酬制度改革及领导班子工作的意见、建议。
会上，崔金委老师就薪酬制度改革工作推进进度及后续工作安排进行简要介绍。
会议最后，胡琳萍指出，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，切实抓好薪酬制度改革，区二院医共体要基于实际、结合经验，广泛征求各方面意见建议，着力在适应医改现状的情况下，理顺医共体内部关系，妥善解决现存问题，不断完善制度，提高管理效率，同时她要求薪酬制度改革方案要切实可行、符合实际，考核工作要具有前瞻性，能充分利用好信息化平台，推进医共体管理质量持续提升。