11月15日下午，区卫健局党委书记、局长吕涵野一行到路桥区第二人民医院医共体召开薪酬制度改革座谈会。区卫健局相关领导、区二院医共体领导班子、北京正康管理咨询中心相关人员出席。
会上，北京正康管理咨询中心主任崔金委、区二院医共体主任褚江洪分别就薪酬制度改革项目合作现阶段成果、下一步安排及推进过程中存在的问题和困难进行汇报说明。
随后的座谈中，现场气氛热烈，区卫健局相关职能部门负责人及区二院医共体领导班子各抒己见，指出了薪酬制度改革过程中存在的问题，为深入推进薪酬制度改革工作提出了具体的意见和建议。
关于改革
会议最后，吕涵野强调医共体改革是卫健系统的中心工作、重点任务，一定要抓牢、抓实。薪酬制度改革工作时间紧、任务重，他要求区卫健局、区二院医共体、北京正康管理咨询中心三方要引起高度重视，围绕总目标，突出重点，加强沟通，深入调研，明确分工、明确任务、明确时间、明确目标，加快工作进程，协调解决好薪酬制度改革过程中的细节问题，共同“助产”，确保试点工作保质保量完成，探索具有特点的薪酬制度体系，总结好改革经验，归纳可复制、可推广的薪酬制度模式。