11月19日上午，浙江省卫健委疾控处副处长罗华标到区二院医共体调研医防融合及薪酬制度改革工作，区卫健局党委书记、局长吕涵野，党委委员、办公室主任牟倩倩，区二院医共体领导班子等陪同调研。
医防融合
座谈会上，罗华标听取了区二院医共体党委书记、主任褚江洪关于医共体深入推进情况及医防融合方面的工作汇报。
随后，参会人员围绕“医防融合”工作实施以来取得的工作成效、现存的困难和问题、工作的意见和建议、新思路和新方法等方面展开具体讨论。会上，大家畅所欲言、凝聚智慧，进行了深入而广泛的交流。
北京正康管理咨询中心主任崔金委就薪酬制度改革中的定岗定编与医共体融合、管理模式的调整、考核体系的建立等方面工作进行了介绍。
省卫健委疾控处副处长罗华标表示医共体改革要充分发挥主观能动性，有效化解百姓“看病难、看病贵”问题，为给人民群众提供更好的健康保障，实现“少生病、不生病、少花钱”的防控目标，助推医疗综合服务能力稳步增强，让群众享受到更优质的医疗和公共卫生服务。
区二院医共体应该通过医防融合，探索形成分级、分类、分标、分区的体制，成为亮点工作，发挥好“两员一中心一团队”工作模式，形成长效机制，推动公共卫生工作做深做实。也希望区二院医共体能将薪酬制度改革反馈到工作中去，切实提高人民群众的健康获得感。