12月28日下午，区卫健局党委书记、局长吕涵野一行到区二院医共体开展薪酬制度改革工作调研。区二院医共体领导班子及部分中层干部、职工代表参与调研座谈会。
吕涵野首先介绍了本次调研的目的，希望通过本次座谈会深入了解区二院医共体现阶段薪酬制度改革情况，并听取中层干部与职工代表的意见。
座谈会上，与会人员轮流发言，畅所欲言，指出目前初步形成的绩效考核分配方案及岗位聘任管理办法中存在的问题，并结合自身岗位特点与工作实际，提出改进性意见建议。
吕涵野在认真听取大家的发言后作总结讲话。他首先对与会人员对于薪酬制度改革工作的关注与支持表示感谢，并就大家提出的问题原因进行简要分析。他指出，薪酬制度改革是医改的重要任务之一，改革的目的是提高医疗卫生事业发展积极性，大家要认清形势，改变思想观念，认真对待改革。医共体班子成员要充分吸收、整合各方意见，并从大局层面出发，从医共体发展角度出发，综合考量方案的合理性，并在后期测算运行中，发现问题及时修正补充，动态调整，形成更完善、更科学的薪酬制度改革实施方案。